为切实加强管理，提升工作效能，确保明光市科协各项工作能够争先进位，该市科协于今年4月确立了“周例会”制度。“周例会”制度，即每周一上午（可临时调整）召开一周工作例会。一是由每位工作人员通报上周工作落实情况，自我剖析存在的不足和问题，并提出解决问题的措施和建议以及本周的工作打算；二是由分管领导负责传达学习上级重要文件、会议精神，切实强化科协工作者的理论武装，提升科协人的业务能力，以此实现科协工作的透明化、可视化管理；三是由科协主席逐一点评党建、业务、中心、突击性、临时性等工作落实情况、存在的不足及解决措施、安排本周的工作。

    明光市科协至今年4月推行“周例会”制度以来，切实补强了科协人的精神之“钙”，筑牢了思想之“魂”，提高了业务能力，改进了工作作风。通过“周例会”制度这种切实有效的管理模式，使得“晒成绩、摆问题、查不足、促整改”成为常态；通过周例会这种形式使每个科协工作人员，不仅知道自己干了什么和不足，还知道别人干了什么，有利于相互激扬，提高团队意识，增强工作合力。