各县（市、区）委组织部、科协、农委、新农办，市“百名农业专家进百村”服务活动专家组成员：
　　    为全面总结一年来“百名农业专家进百村”活动开展成效，鼓励先进，鞭策后进，进一步提高专家结对服务水平，根据《滁州市“百名农业专家进百村”服务活动结对专家年度工作考核细则》（滁人才[2012]5号）精神，决定对2012年市“百名农业专家进百村”服务活动开展情况进行考核。现将有关事项通知如下：
　　    一、考核对象：
　　    市“百名农业专家进百村”服务活动结对专家。
　　    二、考核内容：
　　    （一）指导结对村制定发展规划及落实情况；
　　    （二）赴村服务时间情况；
　　    （三）指导结对村建设科技示范基地情况；
　　    （四）扶持科技示范户和培养农村实用人才情况；
　　    （五）示范村群众评议情况。
　　    三、考核程序及时间安排：
　　    （一）个人自评，2012年11月27日前完成。结对专家对年度进村服务情况进行总结，将服务情况记录表（附件1）、年度考核表（附件2）（纸质材料各一式3份，并提供电子文档）及相关证明材料报结对服务所在县（市、区）科协申核。
　　    （二）县（市、区）组织部、科协、农委检查，11月30日前完成。专家结对服务所在县（市、区）科协牵头成立考核组，根据专家个人自评情况，采取调阅资料、实地考察、群众测评等多种方式，对结对专家进行年度考核，进行综合评价，形成考评报告报市考核领导小组办公室。
　　    （三）市考核小组抽查，12月10日前完成。市考核领导小组办公室审核各县（市、区）科协考评报告和对结对专家的综合评价，牵头组织考核组进行抽查，通过听取汇报、召开座谈会、深入基层实地查验等形式，对工作目标完成情况进行全面考核评分。
　　    （四）汇报总结，12月20日前结束。考核结束后，考核小组办公室向考核小组汇报考核情况，结合日常督查掌握的情况，评定结对专家年度考核等次，形成考核工作报告，考核工作报告报市考核领导小组审定，报市人才工作领导小组研究同意。
　　    四、结果运用
　　    根据年度考核得分，结对专家年度考核分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核得分取得前3名的专家组和前10名的结对专家予以表彰，受表彰专家指导的示范基地命名为市级专家技术示范基地。对年度考核不合格（年度考核得分低于基础分）的结对专家，扣除当年度60％的岗位津贴，并取消下一年度的聘用资格。
　　    五、联系人及联络方式
　　    联系人：闵令法
　　    电　话：3040861
　　    邮　箱：czkxxhb@sina.com
　　    地　址：滁州市龙蟠大道99号政务中心北五楼530室

　　附件：1、服务情况记录表.doc

　　　　　2、结对专家年度考核表.doc

                                                                                                                       滁州市人才工作领导小组办公室
　　                                                                                                                                         2012年11月20日