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关于印发《滁州市科协学会学术工作2014年工作要点》的通知
作者: | 来源:学会部 | 编辑: 发布时间:2014-02-21 16:50:10 阅读:
  

各市级学会(协会、研究会),各县(市)区、企业科协:

现将《滁州市科协学会学术工作2014年工作要点》印发给你们,请结合各地各单位的实际,制定工作要点,认真抓好贯彻落实。

 

 

 

滁州市科学技术协会

2014219

 

 

送:省科协学会部

 

滁州市科协学会学术工作2014年工作要点

 

一、总体思路

2014年,滁州市科协学会学术工作将深入贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记一系列讲话精神,紧紧围绕市委五届四次全会和省科协九大提出的奋斗目标,坚持“围绕中心、服务大局”的工作思路和“三服务一加强”的工作定位,着力实施科技创新助力行动、提能力强学会行动、科技人才成长服务行动等“三大行动”,切实增强大局意识、机遇意识、创新意识、服务意识等“四种意识”,以着力发挥学会的生力军作用,努力构建学术交流、科学普及、人才举荐、决策咨询、组织建设的“五位一体”工作格局,扎实推进“学会能力提升专项”,大力提高学会发展能力。按照“换届一批、新建一批、提升一批、试点一批”学会建设总目标,培育发展一批高水平、能够服务科技创新、社会管理创新和承接政府职能转移的现代科技社团。

二、主要目标

率先在全省地级市中开展学会组织建设年活动;率先在全省市级学会中开展以党建促学会建设活动;率先在全省市级学会中开展“创三优”活动;力争引进海智项目5项,海智专家10人。

三、重点工作

(一)以滁州海智工作基地建设为载体,实施科技创新助力发展行动

1.开展海智对接活动。依托“中国科协海智计划安徽(滁州)工作基地”,力争引进高新技术项目5项、海外高层次人才10人,加强与中国科协海智办、省科协国际部的联系,建设招才引智服务平台、专业技术服务平台、海智创业服务平台,搭建政策咨询、项目对接、人才推荐、自荐等信息双向发布和互动通道,建立、充实、完善滁州海智专家信息库,及时维护和更新信息,力争开展12次海智对接活动。

2.开展“三百”活动。围绕滁州六大支柱产业和企业特别是中小企业所面临的突出问题,开展助力“三个一千”活动,组织实施“百名科技专家进百企”、“百名农业专家进百村”和“百名专家进乡村学堂讲科普”活动。

3.开展创新驱动发展活动。认真组织实施好“5612工程、金桥工程,开展“讲理想、比贡献”活动,加强厂会合作,引导科技工作者围绕滁州经济社会发展、产业结构调整和科技创新等方面的重大课题,组织召开决策咨询、专题研讨,积极参加攻关,推动企业技术创新,实现创新驱动发展。

4.举办高层次的学术交流活动。连续第八年邀请院士来滁举办安徽科协年会滁州分会,争取有针对性地邀请院士或海智专家来滁或赴相关县、市、区举办院士(海智专家)大讲堂,并谋划举办“南京都市圈”科技论坛。

5.打造科普宣传大平台。依托市级学会和科技专家,开通科普手机报,开辟网络科普宣传视窗等,加快学会科普信息化建设,实现公众科学素质大提升。

(二)以基层组织建设年为抓手,实施提能力强学会行动

6.加强基层组织建设工作。在市级学会开展组织建设年活动,对届期满5年未换届的市级学会,督促其按照学会章程和组织程序及时换届;在市直5个学会试点建立学会党组织,以党建促学会建设。重点开展学会“四个一批”(换届一批、新建一批、提升一批、试点一批)和“创三优”(优秀学会、优秀会员、优秀论文)活动,健全组织,提高战斗力。

7.探索建立企业等科协组织的新模式。按照哪里有科技工作者,科协工作就做到哪里,哪里科技工作者密集,科协组织就建到哪里的要求,在新经济组织、高新园区、经济开发区、高校、企业特别是个体、私营企业建立科协组织。今年市本级建立5个以上企业(高校)科协组织。

8.指导学会承接政府职能转移。实施“学会能力提升专项”,壮大学会实力,发挥学会专业权威性强、人才资源密集、整体利益代表性强及跨部门、跨地域、跨行业、跨学科的优势,发挥学会优势、积聚学会资源、突出学会特色,明确“突破口”,选准“切入点”,力争在科技成果评价和技术鉴定、科技奖励、科技培训、人才举荐、继续教育、项目评估、专业技术资格认证等方面承接政府职能。

9.提升学会自我发展能力。强化学会班子,健全学会制度,提升学会各项职能。积极发展会员,壮大学会组织;开展学会学术调研活动,每个市级学会每年撰写一篇调研报告;突出学会特色,培育学会自身品牌,努力形成“一会一品”的学会工作新格局。以党的群众群众路线教育为契机,扎实开展好市级学会班子群众路线教育活动。探索建立市科协常委联系学会、科协干部联系基层科技工作者等工作制度。

(三)以科技人才库建设为载体,实施科技人才成长服务行动

10. 实施科技人才库建设。开展科技人才普查,构建科技人才库,为全市经济发展提供人才支撑;紧紧围绕党委政府关注和社会公众关心的全局问题等,组织科技人才开展科技攻关、提炼学术成果、提出对策建议,积极为党委政府科学决策建言献策。

11. 加大高层次人才的服务工作。按照《滁州市中长期人才发展规划纲要(20102020年)》的要求,初步建成科技人才库;争取设立“滁州市青年科技奖”,每年表彰一批优秀青年科技工作者;成立“高层次人才联谊会”,继续开展高层次人才休假联谊活动。

12. 营造人才成长的良好氛围。进一步发挥在人大、政协中的科技界代表和科协界委员的作用,以建议或提案等方式代表科技工作者发表意见和建议;加强科技工作者科技成果和先进典型的宣传。

 

 

2014年学会工作要点.doc

 

 

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